考勤打卡每天都势在必行,否则后果很严重——影响工资。企业一直以来,都在考虑如何高效地考勤,无论是从员工打卡方面还是人事专员做工资方面。
传统的打卡的弊端日益显现,首先高峰时期打卡需要排队现象不可避免,其次指纹识别偶尔不成功,浪费打卡时间,也耽误下一个员工打卡。最重要的是考勤统计困难,统计相当耗费时长。
有了oa办公系统,自然有了很高的提升,今天小编在线试用政务OA系统的考勤打卡功能和考勤统计功能。
在线试用考勤打卡:
登录oa办公系统,点击个人办公下的我的考勤模块,点击“保存”按钮,即可考勤打卡成功。上下班各保存一次,无早退、迟到现象即显示“正常”。
在线试用考勤统计:
登录oa办公系统,进入到人力资源板块,点击“考勤管理”,在考勤管理界面选择考勤统计,点击导出查询列表,即我们可以用excel文件查看到每个人的出勤次数、迟到早退次数、迟到早退时间。
在excel文件里,例如一个月正常出勤为22天,我们可以筛选看是否有人出勤少于22天,那么,就追加是否有请假、旷工情况。如果出勤为22天,我们还继续查看是否有迟到早退现象,如果都没有,那么这个月工资就能拿到全额。
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