政府OA系统：做到薪资数据信息心中有数

企业规范薪资管理，不仅是对繁复而琐碎的薪资流程能够化繁为简，更是稳定和激励员工的重要角色，从而调动员工的积极性与主动性，因此，薪资数据是影响企业运营效益的关键所在。

对于企业来说，各个部门、各个岗位都有着自己的薪资架构，一旦部门、岗位增多或变更，那么薪资架构也会有所变化，人力资源面对各个部门的薪资架构，难免会有疏漏，导致薪资数据出错，若是遇到马大哈类型的员工，纸质工资条的丢失，会导致员工不清楚薪资数据出错的地方。

政府政务OA系统薪资管理系统，能够将薪资架构通过本政务OA系统让员工个人可以查阅到自己的薪资架构，减少薪资数据的出错率，及时修正错误的地方，企业领导人与部门管理人可实时监控，做到薪资数据信息心中有数。