政府0A系统方案职称评定管理，对员工日常工作表现的综合评估

职称评定是企业对员工日常工作表现的综合评估，同时也是对员工工作表现与能力的肯定，使员工对自己工作能力给予恰当的自我评价，激发员工的动力，也是一种激励。

企业规范职称评定管理，由企业制定工作任务量，按时、超额完成工作任务，企业对此工作表现给予肯定，以不同级别的形式对员工实际工作表现进行评估，鼓励员工有目标、有方向地去工作，比如刚入职的普通员工，因业务良好被评定为初级优秀销售员等等，这样做，可以促进企业办公效率得到提升。

天生创想oa职称评定管理，企业能够借助平台掌握员工的日常办公表现，重新评估工作能力，可以及时对优秀员工栽培、把握有效人才，提高员工的自信心与积极性，同时企业管理能力和管理水平也能够相应地提升。