OA助力多维度提高企业管理能力

oa的价值之一就是提高企业的管理能力，企业的良好运行脱离不了优秀的管理能力，也离不开oa的帮助。那么从哪些层面可以多维度地提高企业管理能力呢？且听政务OA负责人细说。

oa短消息实现扁平化沟通，让部门间、领导与员工间实现平等沟通，它既可以避免了部门间的来回跑动，也消除了层级的限制，让工作更加顺利流畅。在这里，你可以与其他部门成员协同工作，在这里，你可以和领导平等交流，加快工作效率，提高工作热情。

oa工作日志让领导及时了解员工情况。工作日志是员工对自己工作的一次梳理，也是对未来工作的一次计划、更是对心理状态的一次调节。领导可以从工作日志里了解到每个成员的状态、工作状况、进度、效率等情况，以及发现员工问题，及时解决问题的过程。工作日志不管对于员工还是管理者，都是一次很好的双向交流平台。

oa任务管理实现宏观调控。领导可以在任务管理里查看每个成员的工作进度、工作效率，再合理地分配新任务。员工可以在任务管理里根据轻重缓急自主安排任务进度，加强了领导的宏观调控，减少了员工的连连抱怨，让工作环境更加美好，让工作氛围更加轻松。

无论是短消息还是工作日志，更或者是任务管理等其他功能，都是连接员工与领导的桥梁，也是创造企业文化的纽带，协心协力，协同办公，让企业价值发挥到最大程度。

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