协同OA办公系统知识交流模块，实现沟通扁平化

每个企业都有独家的企业文化，这是一股凝聚力，帮助大家协同工作，团结向上，而公司文化并不是说有就有的，它需要从上而下地共同营造。听起来企业文化很虚无，看不见摸不着的，但它却有一股力量，引导员工共同成长。

那么，在部门相互独立、人员相互独立的情况下，如何做到传播企业文化内涵呢？政务OA负责人为大家支招——协同OA办公系统知识交流模块共促员工成长。

一、帖子管理：

百度贴吧想必大家耳熟能详，大家仿佛在一个公开的“主题”群里追星、聊天、学习，有人发帖就有人跟帖，好不热闹。

你们知道吗，公司也需要这样一个良性的环境来凝聚企业文化。而协同OA办公系统恰恰提供了这样一个交流平台，大家可以在系统里发帖，跟帖，可以是工作方面的技术交流，也可以是生活方面的家长里短，形成公司内部的良性竞争，互相学习，共促成长。

帖子管理可以培育企业员工知识传递、共享的文化氛围，提升企业知识管理意识。当然帖子管理需要高层的支持与率先实践，只有领导率先分享经验、才能做到引导作用，没有高层的支持，这个帖子管理也只是一个花瓶，最终也很难用好、发挥该有的价值。实现了帖子管理的功能，很大程度拉近了领导与员工的距离，让沟通朝着扁平化发展。

二、公共文件柜：

一份文件需要员工相互传阅？一份文件需要分多次传给不同的员工查看？如果公司规模庞大，文件数量繁多，那么，是否一整天都在为这件事情忙不停。这种低端又大量重复性的工作是时候停止了。

OA办公系统公共文件柜是一个官方的知识分享平台，里面共享着公司的业务文档、知识文件。公共文件柜可以供全体员工自行查阅，省去了互相传阅存在的遗漏问题，也省去了大量重复的低端工作量，既方便了员工，也解放了自己。

其实在协同OA办公系统之前，很多企业都会选择云盘保存文件供大家下载查看，但云盘的安全性又不高，很多机密文件还是得人工一一发送。而协同OA办公系统的出现，就极好地解决了这件事情，安全性高，又提高工作效率，还能做到精准传达。

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