政务OA培训管理：对不同类型培训分工明确

企业培训是一个很笼统的称号，企业会根据运营发展需要、各部门所需要的成长空间来决定培训的类型、内容，从而预算培训经费、人数、时间，让企业与员工对相应的培训能够心知肚明。

政务OA系统培训管理系统，是企业借由通过平台对所有培训进行智能化、流程化管理，对不同类型培训能够分工明确：

1、培训类型与形式

在政务OA系统培训管理中，每场培训都要认真区别好培训的类型（外部还是内部培训）、培训的形式（面授还是函授），这是决定培训课程需要的参与人数、培训预算、培训时间的至关因素，从而有效控制培训费用不浪费。

2、负责的和参与过的培训

针对企业内部培训，由企业相应的负责人来发布培训课程，负责人可以说资深部门经理，可以是优秀员工的工作成长分享，无论是何种身份，都能通过政务OA系统培训管理中查看，并可对参与的培训人员都能有迹可循，方便企业实时掌控，筛选高质量人才的培养。